Projetos de alunos do curso Moodle para administradores e professores (2019)

Apresentação:

Concebido como “porta de entrada” de dirigentes, lideranças e militantes sindicais nas ações da PNF-CUT, o desenvolvimento do ORSB se dá na perspectiva da Formação Inicial e Continuada. No 19º ENAFOR definiu-se pela junção de conteúdos em 3 (três) módulos para abordagens de temas que são estruturantes do projeto político e sindical da CUT considerando a abordagem dos temas Gênero, Raça, Diversidade Sexual e Pessoas com Deficiência e 6 (seis) possibilidades de módulos complementares relacionados às demais políticas da nossa Central Sindical, como contribuição da PNF ao processo de internalização dos seus respectivos conteúdos.

Importante: Os cursos de ORSB devem privilegiar a utilização solidária de espaços do próprio movimento sindical cutista e/ou dos movimentos sociais. Para efeito de financiamento, não será considerada a realização de turmas cujo público seja de uma única entidade sindical.

Módulos:

São concebidos como módulos estruturantes (obrigatórios) no processo de formação de base:

1. Formação da Sociedade e da Classe Trabalhadora Brasileira (Incluindo o Novo Sindicalismo e a Fundação da CUT);

2. Concepção, Estrutura, Prática e Introdução a Gestão Sindical da CUT;

3. Organização, Formação e Negociação Coletiva e Saúde nos Locais de Trabalho;

São concebidos como módulos complementares no processo de formação de base:

4. Relações Sociais de Gênero na Organização Sindical da CUT

5. Combate ao Racismo na Estratégia da CUT

6. Ação Sindical da CUT e a Juventude

7. Trabalho Decente na Estratégia da CUT

8. Pessoas com deficiência e Ação Sindical da CUT

9. Orientação sexual e Ação Sindical da CUT

Carga horária: 24hs (3 dias) por módulo. Totalizando 72hs presenciais (módulo estruturante)

Público: 

Curso de Organização no Local de Trabalho voltado para dirigentes sindicais de base dos sindicatos filiados a CUT.